The Basic Principles Of خطاب التغطية
The Basic Principles Of خطاب التغطية
Blog Article
المهارات القابلة للتحويل: سلط الضوء على مجموعة المهارات التي اكتسبتها خلال حياتك الطلابية، مثل التفكير التحليلي والتواصل الفعال والعمل الجماعي التعاوني، والتي يمكن نقلها بسهولة إلى البيئة المهنية.
يشرفني أن أعلن لكم عم رغبتي الشديدة في الحصول على وظيفة ……………………. علماً أن جميع مؤهلاتي تتناسب بشكل كبير مع ما تحتاجون إليه.
بالإضافة إلى ذلك، اشرح سبب اهتمامك الشخصي بالوظيفة، سواء كانت ثقافة الشركة أو العمل نفسه.
سنتحدث من خلال مقالنا هذا عن أهمية كتابة رسالة تغطية، بالإضافة إلى أهم البيانات التي يجب أن تحتوي عليها رسالة تغطية، كما سنوضح لك بعض الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة رسالة تغطية، وأهم النصائح التي يجب اتباعها، وفي نهاية هذا المقال سنضع بين أيديكم نموذجاً جاهزاً للطباعة يمكنكم تحميله.
أخيراً، تتطلب بعض نماذج طلب الوظيفة الجاهزة ذات الرأسية الملونة سطر موضوع.
لذلك، ابحث عن الشخص المسؤول مسبقاً. إذا لم يتم ذكر أي اسم في إعلان الوظيفة، فيمكنك معرفة الشخص المسؤول عن الموارد البشرية عبر لينكد إن أو موقع الشركة على الويب.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
لكن لو أن الأمر بهذه السهولة، لكان الجميع ينجحون في هذه الخطوة ويصلون إلى مقابلة العمل. صحيحٌ أن رسالة التغطية قد يكون بهيكلية واحدة، لكن هناك أمور معيّنة هي التي تصنع كل الفرق مثل ما تشمله رسالة على معلومات وخبرات إضافة للأسلوب الذي كُتِب به.
هناك مكونات أساسية لرسالة التغطية، وسيسهل عليك الأمر فيما لو اتّبعت هذه الهيكلية من أجل كتابة رسالتك.
الفقرة الثالثة : في هذه الفقرة الثالثة ، التحدي هو أن تذكر في بضعة أسطر ما الذي يجذبك إلى الشركة المعنية .
لاحظ كيف تحدّث المتقدّم عن عدم اكتفائه فقط بالمنهاج الجامعي، بل لجأ للدورات التدريبية الخارجية. كما عبّر على تقبّله النقد ولجوئه لأهل الخبرة والاختصاص لتطوير مهاراته ومن ثم ذكر كيفية تطوّر مسيرته المهنية من العمل الحرّ وعن مبادئه في العمل.
يفضّل أيضاً أن تبحث جيداً عن أهداف الشركة واستراتيجياتها إضافة لتطلّعاتها وكيف أنها تتوافق مع أهدافك الشخصية وخبرتك التي اكتسبتها. مثال:
بينما يمكن أن يكون لرسائل الغلاف والرسائل التحفيزية هياكل متشابهة، يختلف المحتوى والتركيز في كل منها بشكل كبير. تؤكد الرسائل التحفيزية على اهتمام المرشح الحقيقي بالفرصة الأكاديمية أو البحثية، بينما تركز رسائل الغلاف نور على الخلفية المهنية للفرد وكيف تتماشى مع متطلبات الوظيفة.
وفيما يلي مثالين للخطاب التعريفي واحد باللغة العربية والآخر بالغة الإنجليزية.